一般事業主行動計画について
職員がその能力を発揮し、仕事と家庭の調和を図り、働きやすい職場環境整備を行なうため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和6年4月1日～令和11年3月31日 （5ヵ年間）
２．内容
目標１：地域の小中学生の施設見学と新卒学生のインターンシップの受け入れを行なう。
対策
- 令和6年4月 ～ 受け入れ体制について検討開始
- 令和6年8月 ～ 受け入れを行なう施設への説明と体制作り
- 令和6年12月 ～ 学校、関係機関への周知と連携
- 令和7年4月 ～ 施設見学及びインターンシップの受け入れ開始
目標２：子どもが職員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を令和7年10月までに実施する。
対策
- 令和6年4月 ～ 子ども参観日の検討開始
- 令和6年10月 ～ 職員への周知
- 令和7年3月 ～ 参観日の実施、次回開催について職員アンケート
※出雲サンホームについては、令和6年度に施設の全面改修工事があるため、職場環境を勘案した上での対応を行なう。
